ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ПРИМЕНЕНИЯ СИЗ
1. Под средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ) понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
2. Под ДСИЗ понимаются СИЗ дерматологические. ДСИЗ – средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства.
ДСИЗ подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.
Рисунок 1 – Средства защиты индивидульного пользования
3. Руководитель обеспечивает информирование работников о полагающихся им СИЗ (ДСИЗ) и особенностях их применения. При заключении трудового договора специалист по кадрам обеспечивает ознакомление работника соответствующими его профессии и должности Нормами выдачи СИЗ (ДСИЗ).
4. Предоставление работникам СИЗ осуществляется на основании результатов специальной оценкой условий труда, проведенной в установленном порядке.
5. При приеме на работу, работник своевременно и в полном объеме должен быть обеспечен СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.
6. Работник обязан правильно и своевременно применять СИЗ (ДСИЗ) выданные ему в установленном порядке.
7. СИЗ (ДСИЗ), выдаваемые работникам, должны соответствовать условиям труда, обеспечивать полноценную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов, присутствующих на рабочих местах, Выдаваемые СИЗ должны соответствовать антропометрическим данным работников (полу, росту, размерам).
8. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.
9. Сроки носки СИЗ органов дыхания, слуха, глаз, предохранительных поясов установлены "до износа" и зависят от фактических условий труда на рабочих местах, срока службы и хранения СИЗ, которые указаны в техническом паспорте на изделие.
Рисунок 2 – Примеры СИЗ со сроком носки "до износа"
10. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.
11. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.
12. Выдача работникам ДСИЗ фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Конкретный перечень СИЗ (ДСИЗ) и норму выдачи для каждого работника определяет специалист по охране труда структурного подразделения с учетом условий труда, определяемых на основании результатов специальной оценки условий труда.
13. В случае удаленности места постоянной работы от материального склада (линейный участок, вагоно–колёсные мастерские и т.п.) обособленного структурного подразделения допускается производить выдачу работникам СИЗ (ДСИЗ) непосредственно по месту их трудовой деятельности. Для этого материально–ответственное лицо структурного подразделения получает положенные работникам СИЗ (ДСИЗ) и доставляет их на рабочие места. Вместе с СИЗ (ДСИЗ) материально–ответственному лицу под роспись должны выдаваться личные карточки работников, в которых делаются необходимые отметки и работники расписываются за полученные СИЗ (ДСИЗ).
14. На спецодежду несмываемой краской контрастного цвета на подборт, подворотник куртки или подкладку пояса брюк наносится клеймо–штамп структурного подразделения и табельный номер работника, которому эта спецодежда будет выдана. В комплектных изделиях обозначения ставят на каждое изделие, входящее в комплект.
При выдаче своим работникам сигнальных жилетов, на жилете со стороны спины несмываемой краской черного цвета наносится трафарет из букв и цифр размером не менее 15х20 см, указывающий на принадлежность владельца к соответствующему обособленному структурному подразделению АО "ВРК–1".
Рисунок 3 – Место нанесения трафарета на сигнальный жилет
15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.
16. Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе бригад, помимо выдаваемых им СИЗ (ДСИЗ), по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ (ДСИЗ), предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) которые отсутствуют в типовых нормах по основной профессии.
17. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ, выдаются в общем порядке на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).
При выполнении работ сроком менее двух месяцев, допускается выдавать данной категории работников спецодежду, бывшую в употреблении, но пригодную для дальнейшей эксплуатации, после проведения необходимых мероприятий по уходу (стирке, чистке и ремонту).
18. Работникам, которым специальная одежда и специальная обувь не предусмотрена, при выполнении работ непосредственно на производственных участках выдаются СИЗ в соответствии с конкретными условиями труда.
19. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Указанные СИЗ, с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников, закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.
20. Руководителю разрешается выдавать работнику одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный срок носки в случае производственной необходимости и с целью лучшей организации ухода за ней (своевременной стирки и химической чистки).
21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы в кладовые предприятия для организованного хранения до следующего сезона.
22. СИЗ, выдаваемые работникам, подлежат обязательному возврату. Работник обязан вернуть СИЗ в следующих случаях:
– по окончании срока носки (взамен получаемых новых СИЗ);
– при выходе из строя (порче) СИЗ, по причинам, которые не зависят от работника (взамен получаемых СИЗ пригодных к использованию);
– при увольнении;
– в случае перевода на другую работу, для которой выданные ему СИЗ не предусмотрены.
23. СИЗ (кроме противошумных вкладышей, подшлемников, фильтрующих СИЗ органов дыхания), возвращённые работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации (при условии сохранения защитных свойств), используются по назначению после проведения необходимых мероприятий по уходу (стирке, чистке и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ, устанавливает уполномоченное руководителем должностное лицо или комиссия, созданная в структурном подразделении и фиксирует его в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Рисунок 4 – Схема эксплуатации СИЗ
24. ДСИЗ выданные работнику, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности и правил хранения.
25. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, предохранительные пояса, каски и др.), руководитель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.
26. При выдаче ДСИЗ работодатель обязан информировать работников о правилах их применения в рамках проведения инструктажей по охране труда.
27. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам, им выдаются другие исправные СИЗ. Обеспечивается замена или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
28. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
29. Работникам запрещается выносить СИЗ (ДСИЗ) по окончанию рабочего дня за пределы территории предприятия или территории выполнения работ по заданию руководителя ОСП. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти, СИЗ остаются в нерабочее время у работников, что должно быть предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка.
30. Работники должны ставить в известность руководителя о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
31. В организации должны проводиться периодические инвентаризации для проверки наличия и состояния СИЗ. Инвентаризационная комиссия проверяет количество имеющихся СИЗ, проводит осмотр предметов и выявляет объекты, непригодные к дальнейшему использованию. Комиссия устанавливает причины недостачи и порчи СИЗ, выявляет виновных лиц и составляет акт на списание предметов СИЗ.
22. Выдача работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковках емкостью более 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно–бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств.
На всех ёмкостях для хранения жидких смывающих средств должны быть нанесены трафареты (надписи) с указанием наименования веществ.
Рисунок 5 – Обеззараживающее средство с дозирующей системой